DESIGUALDADE DE GÊNERO NA MEDICINA: DESAFIOS E OPORTUNIDADES DE MULHERES MÉDICAS
DOI:
https://doi.org/10.56238/arev7n9-114Palavras-chave:
Preconceito, Gênero, Machismo, Mulheres Médicas, MedicinaResumo
Introdução: A crescente feminização da medicina tem evidenciado avanços significativos na participação das mulheres na profissão. Contudo, persistem desigualdades de gênero expressivas em diversos aspectos, como liderança, remuneração e condições de trabalho, que comprometem a equidade e o desenvolvimento pleno das médicas. Objetivos: Analisar as principais disparidades de gênero na medicina contemporânea, identificando fatores institucionais, culturais e sociais que perpetuam tais desigualdades, bem como apresentar estratégias eficazes para sua superação. Métodos: Revisão integrativa de estudos recentes publicados entre 2020 e 2025, que abordam a participação feminina em diferentes especialidades médicas, liderança em pesquisa clínica, disparidades salariais, e políticas institucionais para promoção da equidade de gênero. Resultados: Apesar do aumento gradual da representação feminina, mulheres permanecem sub-representadas em cargos de liderança, particularmente em ensaios clínicos financiados pela indústria, e enfrentam disparidades salariais significativas. A sobrecarga derivada da dupla jornada laboral e familiar contribui para insatisfação e obstaculiza o avanço na carreira. Discussão: As desigualdades identificadas refletem barreiras culturais e estruturais arraigadas nos ambientes médicos. Estratégias integradas, incluindo políticas de mentoria, transparência salarial, combate ao assédio e flexibilização da jornada, são essenciais para reverter esse cenário. Conclusão: A superação das desigualdades de gênero na medicina exige ações afirmativas, contínuas e multidimensionais, que promovam ambientes de trabalho inclusivos e equitativos, assegurando justiça, valorização profissional e aprimoramento da qualidade no cuidado à saúde.
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