COMO A GESTÃO DE PESSOAS E O CLIMA ORGANIZACIONAL FAVORECEM A QUALIDADE DA GESTÃO PÚBLICA?

Autores

  • Aldenir de Oliveira Aguiar da Silva Autor
  • Flavia Aparecida de Paula Autor
  • Luciana Aparecida Barbieri Autor
  • Téucle Mannarelli Filho Autor
  • Adriano dos Reis Lucente Autor
  • Waleska Yone Yamakawa Zavatti Campos Autor

DOI:

https://doi.org/10.56238/arev6n2-030

Palavras-chave:

Clima organizacional, Gestão pública

Resumo

A gestão pública é vital para o bem-estar social, promovendo o acesso e a transparência nos serviços oferecidos. A excelência na administração depende da superação de desafios organizacionais e da motivação dos colaboradores, refletindo na qualidade das políticas públicas. O clima organizacional é crucial para a eficácia da gestão pública, influenciando diretamente a motivação e o desempenho dos funcionários.

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Publicado

2024-10-03

Edição

v. 6 n. 2 (2024)

Seção

Artigos

Como Citar

DA SILVA, Aldenir de Oliveira Aguiar; DE PAULA, Flavia Aparecida; BARBIERI, Luciana Aparecida; MANNARELLI FILHO , Téucle; LUCENTE , Adriano dos Reis; CAMPOS, Waleska Yone Yamakawa Zavatti. COMO A GESTÃO DE PESSOAS E O CLIMA ORGANIZACIONAL FAVORECEM A QUALIDADE DA GESTÃO PÚBLICA?. ARACÊ , [S. l.], v. 6, n. 2, p. 982–991, 2024. DOI: 10.56238/arev6n2-030. Disponível em: https://periodicos.newsciencepubl.com/arace/article/view/678. Acesso em: 5 dez. 2025.