LA POSICIÓN DEL LENGUAJE ACCESIBLE EN EL DERECHO LABORAL: UN CAMINO HACIA LA INCLUSIÓN
DOI:
https://doi.org/10.56238/ERR01v10n5-054Palabras clave:
Justicia Laboral, Acceso a la Justicia, Lenguaje SencilloResumen
El presente trabajo tuvo como objetivo analizar la importancia del lenguaje accesible en el ámbito del Derecho Laboral como instrumento de inclusión social y de efectivación del principio constitucional de acceso a la justicia. Ante esta realidad, se buscó investigar de qué manera la adopción de un lenguaje accesible podría contribuir a la democratización del acceso a la justicia, promoviendo la inclusión social y el ejercicio efectivo de los derechos laborales. La investigación se delimitó al análisis del lenguaje jurídico accesible en las decisiones y procesos laborales, considerando su implementación como una herramienta esencial para la comprensión efectiva de los justiciables, especialmente aquellos con menor nivel educativo. Finalmente, la metodología utilizada fue de carácter bibliográfico, basada en el análisis documental y en la literatura especializada.
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