IMPACTOS DAS AUSÊNCIAS DOS PROFISSIONAIS EM INSTITUIÇÕES DE SAÚDE

Resumo

Acompanhar as ausências nos serviços de saúde não é apenas um desafio logístico, mas também uma ação de controle da gestão de riscos organizacional. Uma estratégia eficaz de gestão de ausências mantém a continuidade do fluxo de trabalho e fortalece a cultura organizacional. A gestão de ausências é realmente vantajosa para todos, proporcionando economia de custos e, ao mesmo tempo, melhorando a experiencias dos funcionários e preservando os níveis de produtividade. Uma estrutura eficaz de gestão de ausências é proativa, o que significa que, mesmo que o inesperado aconteça, será fácil identificar o problema e definir um plano de contingência. Os gestores devem lembrar que, por trás de cada estatística, está uma pessoa real. Os números de produtividade não são tudo, e o esgotamento é muito real. É essencial levar em consideração cada funcionário individualmente para que o sistema de saúde prospere e seja sustentável. Este estudo visou a demonstrar o impacto do gerenciamento de ausências em serviços de saúde do brasil.