ACCIONES LABORALES Y SU IMPACTO EN LOS LÍMITES DEL GASTO DE PERSONAL: UN ESTUDIO DE CASO EN UN AYUNTAMIENTO

Resumen

El gasto en servicios públicos es cada vez mayor en los municipios brasileños. Sin embargo, es responsabilidad del gestor público estar adecuadamente preparado para liderar al municipio hacia el equilibrio de sus cuentas públicas. Así, una gestión fiscal responsable lleva al Ente Municipal a cumplir con la Ley de Responsabilidad Fiscal y a evitar sanciones como la revocación del mandato y la pérdida del cargo de alcalde. El objetivo general de este estudio es analizar las demandas laborales interpuestas contra un Ayuntamiento y su impacto en los límites legales. Se desarrolló una investigación cualitativa y cuantitativa sobre el problema, descriptiva en cuanto al objetivo y en cuanto a los procedimientos, a través de un estudio de caso realizado en un Ayuntamiento. Los datos se recopilaron de documentos que abordaban la interposición de demandas laborales, las razones y motivaciones detectadas en las mismas. Los resultados de la investigación identificaron los tipos de fondos reclamados en las demandas laborales. El municipio en estudio superó los límites máximos de gastos de personal en 2015 y 2016 en un 56,86% y un 57,19%, respectivamente, y los límites prudenciales en 2014 y 2017 en un 53,46% y un 51,77%, respectivamente. En cuanto a los límites legales, dos tercios de las demandas laborales están directamente relacionadas con las disposiciones legales de la LRF.