ESTUDIO DE CASO EMPRENDIMIENTO FEMENINO: GESTIÓN INCLUSIVA DE LUIZA HELENA TRAJANO EN LA REVISTA LUIZA
DOI:
https://doi.org/10.56238/arev7n8-012Palabras clave:
Empreendedorismo, Liderança Magazine Luiza, Luiza Trajano, CriseResumen
El caso de gestión de Luiza Trajano es un ejemplo inspirador de emprendimiento y gestión inclusiva. Gracias a su liderazgo, Luiza Trajano logró transformar Magazine Luiza en una de las mayores cadenas minoristas de Brasil, con reconocimiento nacional e internacional. Uno de los principales resultados de este caso es la demostración de que la inclusión en la gestión es una ventaja competitiva para las empresas. Luiza Trajano entiende que un país en el que todos avanzan, prospera. Dicho esto, sus acciones y programas están orientados al crecimiento de la población en su conjunto, pero especialmente a las mujeres y las pequeñas empresas. El espíritu emprendedor puede superar los obstáculos relacionados con las crisis y la falta de una gestión pública adecuada, siempre que exista una gestión inclusiva que valore y promueva la igualdad de oportunidades. Luiza Trajano es un ejemplo de cómo la gestión inclusiva puede contribuir a la diversidad y la innovación en una empresa. Magazine Luiza destaca no solo por sus resultados financieros, sino también por su actuación socialmente responsable. Este caso refleja los resultados que el emprendimiento, aliado a la gestión inclusiva, puede aportar en un momento de crisis, tanto para la organización como para la sociedad en su conjunto.
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