SALARIO MÍNIMO, DISPARIDAD MÁXIMA: UN ANÁLISIS CRÍTICO DE LA APLICACIÓN DE LA LEY EN BRASIL Y PROPUESTAS BASADAS EN LAS MEJORES PRÁCTICAS MUNDIALES

Resumen

Este artículo examina las disparidades regionales que afectan la aplicación de las leyes laborales, específicamente el artículo 7 de la Constitución Federal Brasileña y el capítulo 3 de la Consolidación de las Leyes Laborales, que determinan la implementación de un salario mínimo nacional. Los resultados muestran un empleo informal significativo en las regiones norte y noreste de Brasil, donde muchos ganan por debajo del salario mínimo legal. Por el contrario, las regiones central y sur ofrecen mejores salarios y empleo formal. Según datos de la PNAD de 2023, la región noreste tiene el mayor porcentaje de trabajadores que ganan menos del salario mínimo. Instituciones clave como el Ministerio de Trabajo y Previsión Social, las Secretarías Estatales de Desarrollo Económico y el Tribunal Superior del Trabajo son responsables de abordar estas cuestiones. Basándonos en nuestro análisis jurídico comparativo, proponemos mejoras para las instituciones brasileñas, integrando prácticas internacionales y políticas de salario mínimo del Reino Unido, Alemania y Australia.