TRABAJANDO EN PLATAFORMAS DIGITALES: LA NECESARIA REGULACIÓN Y RENDICIÓN DE CUENTAS ANTE LAS RELACIONES LABORALES PRECARIAS

Resumen

Este artículo presenta las transformaciones tecnológicas generadas por las plataformas digitales y su impacto en la precariedad de las relaciones laborales, enfatizando la urgencia de incorporar los preceptos de los tratados internacionales de derechos humanos al ordenamiento jurídico laboral. El objetivo general es analizar las tensiones entre la innovación tecnológica y la protección social de los trabajadores vinculados a las grandes tecnológicas en el ámbito de las plataformas. Como objetivos específicos, se propone: (i) mapear el marco regulatorio y las iniciativas legislativas brasileñas relativas al trabajo a través de plataformas digitales; (ii) evaluar la responsabilidad objetiva y social de las plataformas ante la subordinación algorítmica y los riesgos de la automatización; (iii) identificar directrices regulatorias que concilien la libre iniciativa y la dignidad humana. La metodología se basa en una revisión bibliográfica, el examen de instrumentos internacionales de derechos humanos, el análisis de proyectos de ley en trámite y la jurisprudencia. Es evidente que, a pesar de los avances cuantitativos de la economía digital, existen lagunas regulatorias y omisiones estatales que conducen a la precariedad, lo que impone la necesidad de un nuevo marco legal que refuerce la rendición de cuentas de las plataformas y garantice condiciones laborales decentes, en consonancia con los estándares internacionales de derechos humanos.