PROTECCIÓN DEL TRABAJO FEMENINO Y SUS CONSECUENCIAS EN EL ÁMBITO LABORAL Y FAMILIAR, DE CONFORMIDAD CON LA LEY Nº 14.457/2022

Resumen

Este artículo analiza la Ley n.º 14.457/2022, que establece políticas y medidas de protección para promover la conciliación de la vida profesional y familiar de las mujeres, con el objetivo de lograr su plena participación en el mercado laboral. La promulgación de la Ley n.º 14.457 de 2022 marca un hito en la legislación laboral brasileña al consolidar medidas para proteger y promover la igualdad de género en el mercado laboral. Esta ley surge en un contexto de persistentes desigualdades que afectan a las mujeres, como la brecha salarial, la dificultad para conciliar las responsabilidades profesionales con la maternidad y la prevalencia del acoso y la discriminación de género. La metodología empleada consiste en una investigación cualitativa, mediante un estudio bibliográfico de carácter exploratorio, basado en artículos, legislación y doctrina.