EL TRABAJO DECENTE COMO DERECHO HUMANO FUNDAMENTAL EN EL SISTEMA INTERNACIONAL: AVANCES, LIMITACIONES Y DESAFÍOS CONTEMPORÁNEOS

Resumen

El trabajo decente se ha consolidado, dentro del sistema internacional, como un derecho humano fundamental directamente vinculado a la dignidad de la persona humana, la justicia social y la promoción del desarrollo sostenible. A partir de la segunda mitad del siglo XX, los instrumentos internacionales de derechos humanos y las normas de la Organización Internacional del Trabajo comenzaron a reconocer el trabajo no solo como una actividad económica, sino como una dimensión esencial para la realización de los derechos fundamentales. Este artículo analiza el trabajo decente como derecho humano en el sistema internacional, examinando sus principales avances normativos e institucionales, así como los límites y desafíos contemporáneos para su efectividad. Metodológicamente, la investigación adopta un enfoque cualitativo, de carácter teórico-normativo, basado en la revisión bibliográfica y el análisis documental de tratados internacionales, declaraciones de la OIT y literatura especializada. Los resultados indican que, a pesar de la consolidación normativa del trabajo decente, persiste un desajuste significativo entre el reconocimiento legal y la protección material, especialmente en contextos marcados por la precariedad de las relaciones laborales, la informalidad, el trabajo a través de plataformas digitales y las profundas desigualdades socioeconómicas entre los Estados. Se concluye que la realización del trabajo decente como derecho humano fundamental requiere el fortalecimiento de las instituciones laborales, la articulación entre las políticas económicas y sociales, y el fortalecimiento del papel del Estado como garante de la dignidad en el trabajo; de lo contrario, el trabajo decente seguirá siendo un ideal normativo disociado de la realidad concreta de los trabajadores.