SALUD MENTAL Y ATENCIÓN PSICOSOCIAL EN EL LUGAR DE TRABAJO: UN ANÁLISIS DE LAS DEMANDAS ACTUALES A LA LUZ DE LAS DIRECTRICES DEL CFP Y LA NR-01

Resumen

La salud mental en el trabajo se ha convertido en un tema emergente ante las crecientes exigencias de la producción, los impactos de la globalización y la intensificación de los procesos de trabajo. En este contexto, la atención psicosocial se presenta como una herramienta indispensable para promover el bienestar de los trabajadores y prevenir enfermedades derivadas del estrés laboral. Este artículo tiene como objetivo analizar las demandas actuales relacionadas con la salud mental en el trabajo, a la luz de las directrices del Consejo Federal de Psicología (CFP) y la normativa establecida por la Norma Regulatoria N.° 01 (NR-01). La investigación se basa en una revisión bibliográfica cualitativa, exploratoria y analítica, que abarca publicaciones de los últimos diez años en bases de datos científicas nacionales e internacionales. Los resultados indican que, si bien se han producido avances en las políticas públicas y la normativa legal, persiste una brecha entre la legislación y la práctica efectiva en las organizaciones. Esto pone de relieve la necesidad de estrategias integrales que incluyan la evaluación de riesgos psicosociales, programas de salud mental e intervenciones preventivas alineadas con las directrices éticas del Consejo Federal de Psicología (CFP). Se concluye que la promoción de la salud mental requiere la coordinación entre empleadores, trabajadores y profesionales de la salud, lo que refuerza la importancia de las políticas institucionales de apoyo y las acciones que minimicen el impacto del malestar psicológico en el trabajo. Finalmente, se enfatiza que la creación de entornos laborales saludables es una condición indispensable para la sostenibilidad organizacional y la valoración de la dignidad humana.