THE WORKFORCE IN THE METAL INDUSTRY: CHALLENGES AND OPPORTUNITIES FOR THE INCLUSION OF FEMALE GENDER

Authors

  • Rodrigo Magnos Soder Author
  • Camila Scherdien Author
  • Claudio Edilberto Höfler Author
  • Carina Rafaela Knirsch Author
  • Lucas Gustavo Freiberger Author

DOI:

https://doi.org/10.56238/arev7n9-329

Keywords:

Workforce, Female Gender, Social Inclusion

Abstract

The metalworking industry plays an essential role in economic and social development, but it still faces challenges related to the inclusion of women in its workforce. The presence of women in this sector, historically marked by male dominance, raises reflections on existing barriers, opportunities for transformation, and the social and organizational impacts of diversity. The objective of this study was to analyze the difficulties faced by the metalworking sector in the Santa Rosa, RS region, regarding the inclusion of female workers, identifying the main obstacles and prospects for greater gender equality. Methodologically, the research was developed using a mixed approach, involving both secondary data collection (indirect documentation and qualitative analysis) and the application of quantitative research instruments, enabling an integrated interpretation of the results. The data obtained showed that, although women are present in the metalworking sector, challenges persist that hinder their full inclusion, such as gender stereotypes, cultural barriers, and limitations linked to organizational policies. It was also observed that some companies have sought to build a more inclusive and diverse work environment, promoting initiatives aimed at equal opportunities and valuing diversity, although the implementation of these practices is still gradual. It can be concluded that the inclusion of women in the metalworking industry is an ongoing process, permeated by obstacles but also by opportunities for advancement. Effectively promoting diversity and gender equity can help reduce the shortage of skilled labor, strengthen companies' competitiveness, and generate broader economic and social benefits for the community.

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Published

2025-10-03

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SODER, Rodrigo Magnos; SCHERDIEN, Camila; HÖFLER, Claudio Edilberto; KNIRSCH, Carina Rafaela; FREIBERGER, Lucas Gustavo. THE WORKFORCE IN THE METAL INDUSTRY: CHALLENGES AND OPPORTUNITIES FOR THE INCLUSION OF FEMALE GENDER. ARACÊ , [S. l.], v. 7, n. 9, p. e8643, 2025. DOI: 10.56238/arev7n9-329. Disponível em: https://periodicos.newsciencepubl.com/arace/article/view/8643. Acesso em: 5 dec. 2025.