UBERIZATION: THE PRECARIOUSNESS OF WORK AND THE SEARCH FOR RIGHTS AND FORMALIZATION FOR WORKERS ON DIGITAL PLATFORMS
DOI:
https://doi.org/10.56238/arev8n5-078Keywords:
Uberization, Job Insecurity, App-Based Workers, Digital PlatformsAbstract
The text analyzes uberization as a contemporary form of labor precarization in Brazil, driven by the rapid advancement of digital technologies. Based on qualitative research grounded in legal doctrine, legislation, judicial decisions, and classical authors such as Marx, it demonstrates that technological transformation has reshaped labor relations, favoring models mediated by digital platforms. In this context, companies like Uber exemplify a new dynamic in which workers are classified as self-employed, although subject to algorithmic control. Despite the protections established by the 1988 Constitution, the CLT, and the Consumer Defense Code, these new forms of work escape the traditional legal framework, requiring constant intervention by the Judiciary. The apparent autonomy conceals the transfer of risks to the worker and the absence of labor and social security rights. It concludes that uberization deepens inequalities, making it necessary to create public policies and formalization mechanisms to ensure decent working conditions.
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