ANÁLISE DA CULTURA ORGANIZACIONAL EM UM SETOR DE PRODUÇÃO DE AUTOMÓVEIS EM SÃO JOSÉ DOS CAMPOS
DOI:
https://doi.org/10.56238/levv16n55-161Palavras-chave:
Economia Comportamental, Estratégias de Administração, Chão de FábricaResumo
O presente artigo trata da cultura nas organizações, especificamente a cultura implementada no chão de fábrica. Apesar da empresa ter desenhada a sua teoria da cultura organizacional instalada, o maior grupo da população de uma empresa montadora vive em um ambiente que pode parecer desconectado à teoria. A pesquisa busca identificar, através da análise situacional, quais são as principais características da cultura vivenciada no ambiente. Então, fazendo uso da economia comportamental, técnicas de arquitetura de escolhas podem aproximar as pessoas do chão de fábrica à cultura disseminada na gestão de recursos humanos da empresa. A metodologia usada envolveu pesquisa em livros e artigos sobre o tema, bem como uma pesquisa de campo onde envolveu o público de montadores da fábrica, que atua em um setor de produção de automóveis em São José dos Campos. A pesquisa de campo foi conduzida por meio de entrevista, realizada em cinco questões, durante o período de 27 a 31 de maio de 2024, obtendo-se 100 respostas válidas. Os resultados da pesquisa de campo mostraram que a melhor definição prática para o cotidiano do trabalho nessa empresa é traduzida pelo trabalho em time, com maior grau de importância na inclusão e oportunidade das pessoas, levando em consideração as influências de um líder verdadeiro.
Downloads
Referências
Alcadipani, R.; Crubellate, J. M. 2003. Cultura organizacional: generalizações improváveis e conceituações imprecisas. RAE-Revista de Administração de Empresas, 43 (2): 64–77.
Berni, R. L. V. 2022. Gestão e organização. 2ed. Pecege Editora, Piracicaba, SP, Brasil.
Brown, S. D.; Ryan, K. E. 2009. The Big Five Personality Traits and Creativity: A Meta-Analysis. Journal of Research in Personality. 43 (3): 260 – 270.
Cameron, K. S.; Quinn, R.E. 2006. Diagnosing and changing organizational culture: Based on the competing values framework. Revised edition. Jossey-Bass, San Francisco, CA, USA.
Carli, L. L.; Eagly, A. H. 2003. The female leadership advantage: An evaluation of the evidence. Revista The Leadership Quarterly. 14 (6): 807 – 834.
Collins, J. Porras, J. I. 1997. Build to last: Successful Habits of Visionary Companies. 3ed. HarperBusiness, New York, NY, USA.
DaMatta, R. 1997. Carnavais, malandros e heróis: para uma sociologia do dilema brasileiro. 6ed. Rocco, Rio de Janeiro, RJ, Brasil.
Evans, V. 2013. Ferramentas estratégicas – guia essencial para construir estratégias relevantes. Elsevier, Rio de Janeiro, RJ, Brasil.
Fischer, A. H.; Vianen, A. E. M. V. 2002. Illuminating the glass ceiling: The role of organizational culture preferences. Journal of Managerial Psychology, 17(1), 88-103.
Folkman, J.; Zenger, J. 2009. The Extraordinary Leader: Turning Good Managers into Great Leaders. 2ed. McGraw-Hill Education, New York, NY, USA.
Gleick, J. 2011. The Information: A History, a Theory, a Flood. 1ed. Pantheon Books, New York, NY, USA.
Hatch, M. J. 1993. The dynamics of organizational culture. Academy of Management Review, vol.18, nº 4, 657-693.
Kahneman, D. 2012. Rápido e Devagar. Duas formas de pensar. 1ed. Objetiva, Rio de Janeiro, RJ, Brasil.
McShane, S. L.; Glinow, M. A. V. 2013. Comportamento organizacional: Série A. 1ed. AMGH, Porto Alegre, RS, Brasil.
Motta, F. C. P. 2013. Cultura nacional e cultura organizacional. Sumários Revista Da ESPM, 2 (2): 17–23.
Paula, V. M. F.; Santos, F. C. A. 2012. Gestão de recursos humanos na adhocracia: estudo de uma empresa de consultoria. Revista Brasileira de Estratégia. 5 (1): 93 – 104.
Schein, E. H.1983. The role of the founder in creating organizational culture. Organizational Dynamics, 12 (1): 13-28.
Simon, H. A. 1997. Administrative Behaviour. A study of decision-making processes in Administrative Organizations. 4ed. London, England, UK.
Sustein, C. R.; Thaler, R. H. 2023. Nudge: Como tomar melhores decisões. 2ed. Objetiva, Rio de Janeiro, RJ, Brasil.
