ANÁLISIS DEL LIMBO PREVIDENCIARIO LABORAL DESDE LA PERSPECTIVA DE LOS EMPLEADORES

Resumen

El presente trabajo tiene como tema el limbo previdenciario laboral desde la perspectiva de los empleadores, abordando las implicaciones jurídicas, económicas y operativas derivadas de la ausencia de una regulación legal específica. El fenómeno del limbo se produce cuando el Instituto Nacional del Seguro Social (INSS) suspende la prestación por incapacidad del trabajador, mientras que el médico de la empresa lo considera no apto para reincorporarse a sus funciones, lo que crea un vacío de protección social y una situación de inseguridad jurídica para todas las partes implicadas. La justificación para la elección del tema radica en la creciente judicialización de estos casos y en el impacto desproporcionado que causa esta indefinición normativa, sobre todo en las micro y pequeñas empresas, que se ven obligadas a hacer frente a cargas financieras y operativas inesperadas. El problema central investigado es: ¿cómo afrontar jurídicamente el limbo previdenciario de manera que se proteja al trabajador sin transferir íntegramente la carga al empleador? Así, el objetivo general del estudio es analizar esta situación desde la perspectiva patronal, proponiendo directrices para un reparto más equitativo de las responsabilidades entre el Estado, la empresa y el trabajador. La metodología adoptada fue cualitativa, exploratoria, basada en la revisión bibliográfica, documental y jurisprudencial. Se examinaron disposiciones legales, decisiones judiciales y los proyectos de ley n.º 2.260/2020 y n.º 2.041/2022. Los resultados apuntan a la urgente necesidad de un marco legal que garantice la protección social, sin comprometer la viabilidad económica de las empresas, promoviendo la seguridad jurídica y el equilibrio en las relaciones laborales.