ENTRE LAS NECESIDADES ECONÓMICAS Y EL AGOTAMIENTO: MÚLTIPLES EMPLEOS, TURNOS CONSECUTIVOS Y SU IMPACTO EN LA SALUD DE LOS PROFESIONALES Y LA CALIDAD DE LA ATENCIÓN

Resumen

Este estudio analiza el impacto de las relaciones laborales múltiples y los turnos consecutivos en la salud de los profesionales sanitarios y la calidad de la atención prestada. La revisión exploratoria de la literatura examina estudios especializados sobre la relación entre la inseguridad laboral, el síndrome de burnout y la calidad de la atención. Los hallazgos revelan que las relaciones laborales múltiples no son un fenómeno aislado, sino una manifestación de estructuras económicas que subfinancian los sistemas de salud. El análisis identifica que la fatiga crónica, la reducción de la capacidad cognitiva y el aumento de la vulnerabilidad a las enfermedades mentales funcionan como mecanismos mediante los cuales la acumulación de horas de trabajo compromete el bienestar profesional. La fragmentación de las relaciones laborales impide el desarrollo de relaciones institucionales que podrían ofrecer apoyo social y seguridad. Se demuestra que la calidad de la atención depende de condiciones que permitan una atención adecuada, y que los profesionales agotados presentan una mayor prevalencia de eventos adversos. Las implicaciones para la equidad profesional indican que la acumulación de horas de trabajo afecta de manera desproporcionada a las mujeres y a los profesionales de color. Las contribuciones teóricas integran perspectivas sobre la inseguridad laboral, el síndrome de burnout y la calidad de la atención, revelando que una transformación real requiere cambios estructurales en la financiación, la regulación de las horas de trabajo y la garantía de los derechos laborales.