ENTRE A NECESSIDADE FINANCEIRA E O ESGOTAMENTO: MÚLTIPLOS VÍNCULOS, PLANTÕES CONSECUTIVOS E SEUS IMPACTOS NA SAÚDE DOS PROFISSIONAIS E NA QUALIDADE DA ASSISTÊNCIA
DOI:
https://doi.org/10.56238/arev8n5-001Palavras-chave:
Múltiplos Vínculos, Síndrome de Burnout, Qualidade Assistencial, Saúde do TrabalhadorResumo
Este estudo analisa impactos de múltiplos vínculos e plantões consecutivos na saúde de profissionais de saúde e na qualidade da assistência prestada. A pesquisa bibliográfica exploratória examina literatura especializada que aborda relações entre precarização laboral, síndrome de burnout e qualidade assistencial. Os achados revelam que múltiplos vínculos não constituem fenômeno isolado, mas manifestação de estruturas econômicas que subfinanciam sistemas de saúde. A análise identifica que fadiga crônica, redução de capacidade cognitiva e intensificação de vulnerabilidade a adoecimento mental funcionam como mecanismos através dos quais acumulação de jornadas compromete bem-estar profissional. A fragmentação de vínculos impede desenvolvimento de relações institucionais que poderiam oferecer suporte social e seguridade. Qualidade assistencial revela-se dependente de condições que permitam atenção adequada, sendo profissionais exaustos associados a maior prevalência de eventos adversos. As implicações para equidade profissional indicam que acumulação de jornadas afeta desproporcionalmente mulheres e profissionais de cor. As contribuições teóricas integram perspectivas sobre precarização laboral, síndrome de burnout e qualidade assistencial, revelando que transformação real exige mudanças estruturais em financiamento, regulação de jornadas e garantia de direitos laborais.
Downloads
Referências
ASSIS, B. P. D. et al. Síndrome de burnout na equipe de enfermagem em momentos de pandemia por COVID-19. Brazilian Journal of Health Review, v. 6, n. 3, p. 11503-11519, 2023. DOI: 10.34119/bjhrv6n3-245.
BORGES, G. M. et al. O impacto da Síndrome de Burnout entre os profissionais de saúde no contexto da pandemia da Covid-19. Revista Eletrônica Acervo Enfermagem, v. 13, p. e8375, 2021. DOI: 10.25248/reaenf.e8375.2021.
CARVALHO, S. S. et al. Síndrome de burnout: uma revisão integrativa entre profissionais de enfermagem. Centro de Pesquisas Avançadas em Qualidade de Vida, v. 14, n. v14n2, p. 1, 2022. DOI: 10.36692/v14n3-21r.
CHAGAS, Alene Lima et al. Impactos da jornada de trabalho excessiva dos profissionais de enfermagem. Revista FT, v. 27, n. 119, 2023. DOI: 10.5281/zenodo.10071968. Disponível em: https://revistaft.com.br. Acesso em: 26 abr. 2026.
COIMBRA, M. A. R. et al. Fatores associados ao estresse ocupacional e saúde de trabalhadores em área administrativa pública: revisão integrativa. Revista Família Ciclos de Vida e Saúde no Contexto Social, v. 9, n. 4, 2021. DOI: 10.18554/refacs.v9i4.4893.
CORTEZ, Barbara Rodrigues; CORDEIRO JÚNIOR, José Carlos Miranda; MEDEIROS-COSTA, Mateus Estevam. Contexto de trabalho e riscos psicossociais na residência médica em ortopedia. Revista Psicologia e Saúde em Debate, v. 7, n. 1, p. 156-172, 2021. Disponível em: http://pepsic.bvsalud.org. Acesso em: 26 abr. 2026.
CUSTÓDIO, A. A. et al. Estratégias de enfrentamento da síndrome de burnout em profissionais da enfermagem: uma revisão integrativa de literatura. Revista Ibero-Americana de Humanidades, Ciências e Educação, v. 9, n. 10, p. 6430-6445, 2023. DOI: 10.51891/rease.v9i10.12248.
GARZIN, A. C. A. et al. Burnout, satisfação e fadiga por compaixão: relação com a qualidade assistencial e segurança do paciente. O Mundo da Saúde, v. 48, 2024. DOI: 10.15343/0104-7809.202448e15802023p.
JÚNIOR, R. R. da S. et al. Análise da síndrome de burnout na equipe de enfermagem / Analysis of burnout syndrome in the nursing team. Brazilian Applied Science Review, v. 5, n. 4, p. 1736-1754, 2021. DOI: 10.34119/basrv5n4-001.
LIMA, T. F.; CARMO, M. E. M. D.; LOPES, G. de S. O esgotamento causado pelo trabalho em enfermeiros intensivistas: revisão integrativa. Revista Contemporânea, v. 3, n. 12, p. 24832-24853, 2023. DOI: 10.56083/rcv3n12-011.
MIRANDA, S. G. de et al. Análise dos fatores biopsicossociais do absenteísmo na enfermagem / Analysis of biopsychosocial factors of absenteeism in nursing. Brazilian Journal of Health Review, v. 4, n. 5, p. 20464-20489, 2021. DOI: 10.34119/bjhrv4n5-158.
ROCHA, Gabriela Belo et al. Síndrome de burnout em profissionais de enfermagem frente a pandemia da COVID-19. Revista Enfermagem Atual In Derme, v. 96, n. 40, e021315, 2022. DOI: 10.31011/reaid-2022-v.96-n.40-art.1363. Disponível em: http://www.revistaenfermagematual.com.br. Acesso em: 26 abr. 2026.
SILVA, Raiara Micheline de Souza et al. Carga horária de trabalho e ocorrência de eventos adversos em terapia intensiva. Revista Brasileira de Enfermagem, v. 75, n. 3, e20210058, 2022. DOI: 10.1590/0034-7167-2021-0058. Disponível em: https://www.scielo.br. Acesso em: 26 abr. 2026.
SOARES, Samira Silva Santos et al. Dupla jornada de trabalho na enfermagem: paradigma da prosperidade ou reflexo do modelo neoliberal? Revista Baiana de Enfermagem, v. 35, e38745, 2021. DOI: 10.18471/rbe.v35.38745. Disponível em: https://periodicos.ufba.br. Acesso em: 26 abr. 2026.
TEIXEIRA, M. G. D. et al. Desafios do profissional médico no mercado de trabalho. Revista Ibero-Americana de Humanidades, Ciências e Educação, v. 10, n. 10, p. 1564-1577, 2024. DOI: 10.51891/rease.v10i10.14700.
