LEGALIZING THE RIGHT TO DISCONNECT AS A POSSIBLE SOLUTION TO BURNOUT SYNDROME
DOI:
https://doi.org/10.56238/ERR01v10n6-028Keywords:
Pandemic, Teleworking, Burnout, DisconnectionAbstract
The right to disconnect emerges as a means of guaranteeing the fundamental rights established by the 1988 Brazilian Federal Constitution, such as the dignity of the human person, and as a way to balance the professional and personal lives of workers, since they still lack sufficient legal protection under Brazilian law regarding the guarantee of adequate leisure and rest. This is because they remain connected to work even during time off, either out of pure impulse or with the intention of demonstrating their productivity to the company. From this perspective, it is essential to analyze the importance of adopting and regulating the right to disconnect in the Brazilian legal system in order to reduce the number of people affected by burnout syndrome. The article uses a bibliographic and explanatory research methodology, through a qualitative approach, based on legal books, articles of law, and articles published on the internet.
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