ANÁLISIS DEL CLIMA ORGANIZACIONAL EN UNA EMPRESA EDUCATIVA
DOI:
https://doi.org/10.56238/arev8n3-077Palabras clave:
Entorno Organizacional, Percepción de los Empleados, Calidad de Vida, Gestión del Liderazgo, Condiciones LaboralesResumen
Este estudio tuvo como objetivo analizar el clima organizacional en una empresa educativa, con el objetivo de comprender las percepciones de los empleados sobre aspectos relacionados con la calidad de vida, incluyendo la salud física, emocional y psicológica, la espiritualidad, el sueño y el descanso, la conciliación de la vida laboral y personal, las condiciones laborales, la gestión del liderazgo, la remuneración, la asistencia funcional, la responsabilidad funcional, las relaciones interpersonales y la imagen de la empresa. La investigación fue de naturaleza básica, con un enfoque exploratorio-descriptivo, cualitativo y cuantitativo, y un estudio de caso. Los principales resultados indicaron una correlación significativa entre la gestión del liderazgo y el estado emocional y psicológico del equipo, destacando la influencia del liderazgo en el bienestar de los empleados. Además, la salud se identificó como una variable prioritaria para las mejoras en el clima organizacional.
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