CHALLENGES AND ACHIEVEMENTS: THE INSERTION OF WOMEN IN THE “FOOTBALL” OF JUIZ DE FORA
DOI:
https://doi.org/10.56238/arev7n8-275Keywords:
Women's Soccer, Technical Management PositionsAbstract
The aim of this study is to analyze how women have entered technical management positions in soccer in the city of Juiz de Fora, Minas Gerais, analyzing their professional trajectories and aiming to give these women visibility and representation. The objective is to analyze the challenges and overcoming challenges necessary for women to enter and maintain technical management positions in soccer in the city of Juiz de Fora, Minas Gerais. The study methodology is thematic oral history, which adopts a qualitative approach. We used semi-structured interviews for data collection, and content analysis for data analysis. The interviewees' accounts indicate that establishing themselves in prominent technical management positions requires not only ongoing training and development, but also the building of networks, often led by men, due to the male dominance in this environment. Daily challenges, pay disparities, and the struggle against mistrust impact these women's lives and their personal relationships. The evolution of women's soccer calendars has the potential to create significant opportunities for those seeking opportunities and recognition in technical management. However, there is still a long way to go before the women of Juiz de Fora can achieve the recognition and recognition they deserve for their dedication and preparation. By sharing their experiences and stories, these women contribute to building a more diverse and fair environment in the local sports scene.
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