EL IMPACTO DE LA DISCIPLINA FÍSICA EN EL LIDERAZGO Y EL DESEMPEÑO EJECUTIVO: UNA REVISIÓN DE LA EVIDENCIA CIENTÍFICA
DOI:
https://doi.org/10.56238/levv12n30-014Palabras clave:
Disciplina Física, Liderazgo Ejecutivo, Desempeño Organizacional, Autoliderazgo, AutorregulaciónResumen
Este estudio realiza una revisión integrativa de la literatura científica entre 2018 y 2022 para investigar los impactos de la disciplina física en el liderazgo y el desempeño ejecutivo, considerando evidencia empírica y marcos teóricos que vinculan los hábitos físicos con el desempeño organizacional. La investigación se centró en estudios cualitativos y cuantitativos, analizando variables como el autoliderazgo, la autorregulación, los estilos de liderazgo e indicadores objetivos de desempeño, como la rentabilidad de los activos y el desempeño de la gestión estratégica. Los hallazgos revelan que la actividad física disciplinada se asocia con mayor concentración, resiliencia, capacidad de toma de decisiones y estabilidad emocional en los líderes, además de reflejarse en métricas financieras superiores en empresas lideradas por ejecutivos con un historial de constancia conductual. Se concluye que la disciplina física puede funcionar como una variable mediadora entre las características individuales y los resultados organizacionales, y se recomienda su consideración en los procesos de desarrollo y selección de líderes. La investigación también propone ampliar los estudios longitudinales y contrastar los instrumentos de liderazgo con indicadores objetivos de bienestar físico.
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Referencias
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