PERSPECTIVAS DE LAS APLICACIONES 4.0 EN LAS EMPRESAS: UN ENSAYO TEÓRICO EN LA BÚSQUEDA DE LA INSERCIÓN DEL CAPITAL HUMANO 5.0
DOI:
https://doi.org/10.56238/levv16n52-032Palabras clave:
Gestión Organizacional, Desarrollo Competitivo, Cambio Organizacional, Planificación EstratégicaResumen
Combinar tecnologías 4.0 para expandir y mejorar los resultados se convierte en el desafío actual de los procesos de gestión vinculados a la satisfacción de las partes interesadas y del cliente. Integrar diversos elementos mediante interfaces de interacción y desarrollo de conocimiento adquiere suma importancia para el proceso de gestión organizacional. Buscar una visión de futuro, situar a las personas en el centro de la transformación tecnológica y presentar oportunidades y desafíos para su adopción en el contexto de las industrias manufactureras se convierte en la base de nuevos descubrimientos. La metodología de este estudio se basó en un enfoque cualitativo, mediante una revisión bibliográfica sistemática de la literatura sobre desarrollo organizacional. Para lograr este objetivo, se desarrolló un marco estructural para lograr el capital humano basado en un concepto 5.0, aplicable a servicios, industria y procesos.
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Referencias
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