EL LIDERAZGO Y SUS IMPLICACIONES EN EL EQUIPO DE ENFERMERÍA: REVISIÓN INTEGRADORA
DOI:
https://doi.org/10.56238/levv17n59-057Palabras clave:
Liderazgo, Enfermería, Gestión, Comunicación, CompetenciasResumen
Considerando las dificultades que enfrentan los enfermeros para ejercer el liderazgo en su contexto laboral, se evidencia la necesidad de desarrollar competencias específicas que sustenten esta práctica profesional. El objetivo es identificar, en las publicaciones científicas nacionales, la importancia del liderazgo en la gestión del equipo de enfermería. Para ello, se realizó una revisión integradora de la literatura en las bases de datos Biblioteca Virtual en Salud (BVS), Scientific Electronic Library Online (SciELO), Literatura Latinoamericana y del Caribe en Ciencias de la Salud (LILACS) y Base de Datos en Enfermería (BDENF). Se establecieron como criterios de inclusión: artículos en lengua portuguesa, disponibles en texto completo, de acceso gratuito, publicados entre 2010 y 2020, utilizando los descriptores “Gestión”, “Liderazgo” y “Enfermería”, combinados con el operador booleano AND. La recolección de datos se llevó a cabo entre agosto y septiembre, totalizando siete estudios analizados. De este modo, se observa que el liderazgo constituye una competencia fundamental del enfermero, estrechamente relacionada con la comunicación eficaz y el desarrollo de habilidades como la toma de decisiones, el trabajo en equipo y la gestión de conflictos. Lo que permite concluir que un liderazgo bien desarrollado promueve un entorno organizacional saludable, mejora la calidad de la atención y debe fortalecerse desde la formación académica hasta la práctica profesional.
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