A LIDERANÇA E SUAS IMPLICAÇÕES NA EQUIPE DE ENFERMAGEM: REVISÃO INTEGRATIVA
DOI:
https://doi.org/10.56238/levv17n59-057Palavras-chave:
Liderança, Enfermagem, Gerenciamento, Comunicação, CompetênciasResumo
Considerando as dificuldades enfrentadas pelos enfermeiros no exercício da liderança no contexto de trabalho, evidencia-se a necessidade de desenvolvimento de competências específicas que sustentem essa prática profissional. Objetiva-se identificar, nas publicações científicas nacionais, a importância da liderança no gerenciamento da equipe de enfermagem. Para tanto, procede-se a uma revisão integrativa da literatura, com busca realizada nas bases Biblioteca Virtual em Saúde (BVS), Scientific Electronic Library Online (SciELO), Literatura Latino-Americana e do Caribe em Ciências da Saúde (LILACS) e Banco de Dados em Enfermagem (BDENF). Foram adotados como critérios de inclusão: artigos em língua portuguesa, disponíveis na íntegra, gratuitos, publicados no período de 2010 a 2020, utilizando os descritores “Gerenciamento”, “Liderança” e “Enfermagem”, combinados pelo operador booleano AND. A coleta ocorreu nos meses de agosto e setembro, resultando na análise de sete estudos. Desse modo, observa-se que a liderança é uma competência fundamental do enfermeiro, diretamente relacionada à comunicação eficaz e ao desenvolvimento de habilidades como tomada de decisão, trabalho em equipe e gestão de conflitos. O que permite concluir que a liderança, quando bem desenvolvida, promove um ambiente organizacional saudável, qualifica a assistência e deve ser fortalecida desde a formação acadêmica até a prática profissional.
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