FACTORS RELATED TO THE DEVELOPMENT OF DISTRESS AND MENTAL DISORDERS IN HEALTHCARE PROFESSIONALS IN THE INTENSIVE CARE UNIT
DOI:
https://doi.org/10.56238/levv16n55-085Keywords:
Mental Suffering, Mental Disorders, Intensive Care Unit, Mental Health of ICU Professionals, Protective FactorsAbstract
Objective: To identify sociodemographic, biological and occupational factors related to the development of mental suffering and disorders in health professionals working in Intensive Care Units (ICUs), as well as protective factors in the midst of this problem. Methodological procedures: this is a narrative literature review. Only articles in Portuguese published in the last 10 years were included, and 31 articles were selected. After analysis, the factors related to the emergence or prevention of suffering and mental disorders in the ICU were identified. Results: By analyzing the selected articles, guided by the research question, factors related to the development of suffering and mental disorders in the ICU were verified: In the sociodemographic and biological factors, individual factors were identified such as; age, gender, marital status, hours of sleep, double work shift, use of alcoholic beverages and cigarette use, sedentary lifestyle and level of education. Occupational factors related to the environment such as constant attention, high demands, great specificity, exposure to suffering and death, dealing with the anguish of family members, lack of human resources, administrative problems, lack of materials, temporary contracts, closed environment, excessive noise, qualified technical knowledge, insufficient remuneration, working hours and exhausting workload were evidenced. Covid-19 relates the intensification of factors during the pandemic. Finally, the protective factors for mental suffering were: emotional support, moments of leisure and relaxation, a supportive environment, team collaboration, resilience, continuing education, physical activity, companionship, job satisfaction and organizational interventions. These are sources of help to mitigate psychological distress and create a healthier, more supportive and collaborative working environment. Comments: This study provides a general overview of the factors related to disorders and suffering, which will help professionals and managers identify disorders and develop organizational strategies to improve the work environment and the mental health of workers.
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