TIME MANAGEMENT AND PERSONAL ORGANIZATION IN THE PUBLIC HEALTH SECTOR
DOI:
https://doi.org/10.56238/ERR01v10n5-038Keywords:
Time Management, Productivity, Public HealthAbstract
This study aimed to analyze the influence of time management and modern personal organization techniques on the efficiency and productivity of employees in the purchasing department of the Américo Brasiliense Health Department (SP). The research, exploratory and descriptive in nature, adopted both qualitative and quantitative approaches and was conducted as a case study. Structured questionnaires were applied to 25 employees, addressing task organization, prioritization, use of digital tools, and perceptions regarding workload impact. Results showed that, although some control tools such as spreadsheets are used, daily practices remain marked by immediacy, task overload, and lack of strategie planning. There was also a widespread perception of stress and acknowledgment of the importance of psychological support as part of time management. It was concluded that time management in the public health sector faces structural and behavioral challenges, requiring institutional policies focused on training, fair task distribution, and the promotion of well-being at work. The study contributes to discussions on more humanized and effective management practices, suggesting paths toward sustainable and productive organizational environments.
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