EL PRINCIPIO DE CONGENERIDAD EN EL TRASLADO EX OFFICIO DE FUNCIONARIOS PÚBLICOS: UN ANÁLISIS CRÍTICO DE LA INTERPRETACIÓN JURISPRUDENCIAL DE LA ADI 3.324-7 Y LA TESIS DE REPERCUSIÓN GENERAL 601580 Y SU IMPACTO EN LA IGUALDAD EN EL ACCESO A LA EDUCACIÓN SUPERIOR
DOI:
https://doi.org/10.56238/Palabras clave:
Transferencia de Oficio, Congeneridad, Servidores Públicos, Igualdad, Educación Superior, Jurisprudencia del STFResumen
El traslado de oficio en las instituciones de educación superior de Brasil es un asunto complejo que implica la correcta aplicación de las normas establecidas en la Ley n.º 9.536/97 y la interpretación del Supremo Tribunal Federal (STF) y del Superior Tribunal de Justicia (STJ). Esta disposición legal busca proteger el derecho a la educación de los servidores públicos, civiles o militares, y sus dependientes cuando se produce una destitución o traslado que implique un cambio de domicilio. Sin embargo, la aplicación de esta norma ha sido objeto de debate, especialmente en lo que respecta a su uso indiscriminado y la posibilidad de obtener ventajas indebidas. Este artículo académico tiene como objetivo realizar un estudio mediante una revisión bibliográfica y una investigación documental sobre el tema mencionado en la Universidad Federal del Valle del São Francisco (UNIVASF). Presenta el concepto de instituto, los métodos de análisis empleados por las instituciones de educación superior a la luz de la legislación y la jurisprudencia consolidada, en particular, la ADI 3324-7 y la Tesis de Repercusión General 601580. También aborda las posturas opuestas en los Tribunales Regionales Federales donde se ubica la UNIVASF (TRF 1.ª Región y TRF 5.ª Región), al analizar solicitudes de esta naturaleza en litigios. Destaca el problema del uso indebido de este mecanismo por parte de servidores públicos de diversas esferas de la administración pública para eludir el sistema competitivo de acceso a plazas universitarias en programas altamente competitivos, como el Programa de Licenciatura en Medicina.
