MONITOREO POSTURAL EN UN EQUIPO DE CONSTRUCCIÓN CIVIL COMPUESTO POR OFICIALES DE MANTENIMIENTO CIVIL

Autores/as

  • Felicio Batista de Souza Autor/a

DOI:

https://doi.org/10.56238/edimpacto2025.064-029

Palabras clave:

Postura, Ergonomía, Accesibilidad, Comunicación de Accidentes, Baja por Enfermedad

Resumen

La influencia de la ergonomía en la construcción civil, con predominio de funciones como las de los oficiales de mantenimiento centrados en la salud y la seguridad en el trabajo o SST, concretamente sus repercusiones prácticas en la rutina diaria de los trabajadores y empleadores tras la implantación de la AET. Para alcanzar los resultados, se llevará a cabo una investigación cualitativa y cuantitativa, con la aplicación del método REBA (Rapid Entire Body Assessment) para la evaluación postural, con el fin de filtrar los datos necesarios para explicar el tema del control postural. Así, se trazó el objetivo general, para evidenciar los cambios existentes antes y después de la implementación de las medidas correctivas. Entre los objetivos específicos se encuentra conocer los cambios que se han producido en la práctica en la planta de producción y poner de manifiesto las transformaciones en la vida de los trabajadores en sus campos de trabajo. La seguridad en el trabajo es muy importante en la vida de los trabajadores y en las rutinas de las industrias, que se reflejan en la figura de los empleadores. El conjunto de la legislación laboral promulgada en Brasil busca alcanzar de manera eficiente el bienestar de los trabajadores en las industrias, de acuerdo con el régimen de relación laboral descrito en la consolidación de las leyes laborales (CLT). Es de esperar que los indicadores se muestren como una solución para una época de innumerables innovaciones, con la aparición de la inteligencia artificial IA que se adentra en los más variados sectores de la industria y la construcción civil, donde hay empleados que trabajan en turnos regulares o especiales. Entre estos resultados positivos, es de esperar que dinamice la accesibilidad a la comunicación tanto del empleador con los organismos de control, como la agilidad en la respuesta de los organismos con demandas que involucran directamente al trabajador, como por ejemplo la comunicación de accidentes de trabajo (CAT), los comunicados de baja, entre otros.

Publicado

2025-09-15