EVIDENCE-BASED COACHING: USING ELECTROENCEPHALOGRAPHY (EEG) AS A TOOL FOR ANALYZING RESILIENCE AND EXECUTIVE PERFORMANCE
DOI:
https://doi.org/10.56238/arev7n11-054Keywords:
Coaching, Resilience, ElectroencephalographyAbstract
This article aimed to investigate, for different profiles, the combination of electroencephalography (EEG) with other neuroscientific methods — such as eye-tracking, heart rate variability (HRV), and functional magnetic resonance imaging (fMRI) — to deepen the understanding of the neurobiological correlates of resilience and leadership under conditions of organizational stress. This is a quantitative research study, with a literature review and field research with 200 (two hundred) volunteer participants, including CEOs, Directors, Executive Managers, Coordinators, and Sector Leaders. The results indicated that electroencephalography (EEG) is an effective and innovative method for evaluating, through neurobiological evidence, the development of skills essential to professional performance, since it allows real-time monitoring of brain activity, an objective and detailed analysis of the cognitive and emotional processes that support fundamental competencies such as attention, decision-making, emotional regulation, and resilience. It is concluded that incorporating EEG into corporate training programs represents a robust strategy for improving leadership and management, contributing to more adaptive organizational environments that generate productive results to overcome contemporary challenges.
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