METODOLOGIAS ÁGEIS: PRINCÍPIOS, BENEFÍCIOS E APLICAÇÕES NA TRANSFORMAÇÃO DIGITAL DAS ORGANIZAÇÕES

Autores

  • Felipe Menezes de Abreu Autor
  • Antonio Carlos dos Reis Bezerra Autor
  • David Alves Luna Autor
  • Edinaldo Cunha da Silva Autor
  • Edinaldo Nogueira Araujo Autor
  • Emerson Leandro da Silva Silva Autor
  • Francisco da Silva Pontes Autor
  • Francisco de Paula Cunha Autor
  • Glaucia Nunes de Lima Santos Autor
  • Jader da Silva Oliveira Autor
  • Larissa de Oliveira Moreira Autor
  • Lucas de Oliveira Moreira Autor
  • Samira Dias Silva Autor

DOI:

https://doi.org/10.56238/arev7n12-314

Palavras-chave:

Ágil, Scrum, Kanban, Transformação Digital, Desenvolvimento de Software

Resumo

As Metodologias Ágeis surgiram como alternativa aos modelos tradicionais de desenvolvimento de software, oferecendo maior flexibilidade, adaptabilidade e foco na entrega contínua de valor. No contexto da transformação digital, organizações de diversos setores passaram a adotar abordagens ágeis para lidar com a complexidade, reduzir custos, acelerar entregas e aumentar a satisfação dos clientes. O Ágil fundamenta-se no Manifesto Ágil (2001), que prioriza indivíduos, colaboração, resposta rápida a mudanças e funcionamento contínuo de produtos. Este estudo apresenta uma síntese dos principais frameworks ágeis, como Scrum, Kanban e Extreme Programming (XP), discute desafios e benefícios organizacionais e destaca a importância da cultura colaborativa para o sucesso na implementação de práticas ágeis. Conclui-se que os métodos ágeis constituem um modelo estratégico para empresas que buscam inovação, protagonismo competitivo e alinhamento entre tecnologia e necessidades de negócio.

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Publicado

2025-12-29

Edição

Seção

Artigos

Como Citar

DE ABREU, Felipe Menezes et al. METODOLOGIAS ÁGEIS: PRINCÍPIOS, BENEFÍCIOS E APLICAÇÕES NA TRANSFORMAÇÃO DIGITAL DAS ORGANIZAÇÕES. ARACÊ , [S. l.], v. 7, n. 12, p. e11467 , 2025. DOI: 10.56238/arev7n12-314. Disponível em: https://periodicos.newsciencepubl.com/arace/article/view/11467. Acesso em: 22 jan. 2026.