A INFLUÊNCIA DA LIDERANÇA DISRUPTIVA NA RETENÇÃO DE TALENTOS

Abstract

A Indústria 4.0 trouxe as inovações tecnológicas e muita automação aos processos, em contrapartida, houve a necessidade dos colaboradores das empresas se adaptarem as situações. Visando este cenário, as empresas enfrentam grandes desafios na atração e retenção de talentos qualificados para preencher os cargos na Era 4.0. Um conceito que vem ganhando espaço no meio organizacional é a liderança disruptiva, ela estimula a adaptabilidade e inovação (Magaldi e Neto, 2022).